阿圖什市堅持把基層一線作為培養鍛煉選調生的“大舞臺”，把提升綜合能力作為“主課題”，助力選調生在基層一線“墩苗”成長。
助力選調生理論素養“扎根”。把選調生培訓納入全市干部教育培訓總體規劃，去年以來，選派選調生參加初任培訓、“雙語”培訓、業務知識培訓等專題培訓13場82人次。結合市域經濟發展、鄉村振興、基層黨建等中心任務強化履職能力教育，引導其在基層一線、田間地頭提煉素材、獲取靈感、汲取養分，促其練出干事創業真本事、硬功夫。
助力選調生體察民情“入心”。確定21名市直部門和鄉（鎮）機關干部“一對一”“一對多”聯系幫帶選調生，在基層組織建設、鄉村振興、矛盾糾紛調處等方面及時幫扶指導，助力選調生熟悉基層實際、掌握工作方法。指導選調生開展村情調研活動，累計形成高質量調研報告8篇。督促選調生參加入戶走訪、“群眾說事會”等活動，掌握發展短板、群眾困難訴求，為積累經驗、解決問題打下基礎。
助力選調生駐村任職“到位”。落實鄉鎮黨政領導與選調生談心談話制度，掌握其履職盡責及在村現實表現，已開展談心談話155人次。全方位考準考實選調生在村表現，將政治立場、工作實績、群眾口碑作為考核重點，及時將表現優秀、同事認可、群眾滿意的選調生納入后備干部庫。近年來，累計提拔7名選調生，晉升職級11名，調動了選調生干事創業熱情。
