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霍城縣:加強服務管理鋪就堅實“援霍路”

日期:2022-04-22
來源:霍城縣委組織部
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為充分調動援疆干部人才干事創業積極性,霍城縣不斷優化服務管理,為援疆干部發揮作用、干事創業營造良好環境。

強化黨建引領。成立援疆干部人才黨總支,配強黨組織書記,發揮黨組織在工作統籌、隊伍管理等方面的作用,全面監督領導援霍干部人才和援霍工作。每周固定一天開展理論學習,每月主題黨日組織援霍團隊參觀烈士陵園、黨性教育基地,推動形成“黨建帶隊建促援建”的工作模式。

搭建干事平臺。按照專業經歷、能力素質、個性特點,科學做好任職和分工,援疆干部擔任受援單位領導班子成員,專技人才在受授單位分管或獨立負責專項工作,承擔所在科室管理、建設和發展任務。政治上充分信任,工作上大力支持,推動援霍干部人才“任實職、分實工、擔實責”。

突出正向激勵。建立選拔使用、管理監督、激勵約束工作機制,扎實做好援疆干部人才平時考核、年度考核和期滿考核工作。實事求是向考核考察)組介紹援疆干部人才在霍現實表現,對實績優秀、群眾公認的,提出使用建議。2021年第十批援疆干部中6人得到提拔或進一步使用。

貼心服務保障。制定四套班子領導聯系服務援疆干部人才制度,定期開展談心談話,掌握思想動態,加強教育引導。出臺援疆干部人才關心關愛“九個一”活動方案,真情關愛援疆干部人才身心健康。

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