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鞏留縣:做好“三篇文章”建強村干部隊伍

日期:2022-04-28
來源:鞏留縣委組織部
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鞏留縣立足村干部隊伍建設長遠需要,從“優苗培育、嚴管厚愛、正向激勵”三個關鍵環節入手,全力構建“全鏈式”培養機制,不斷推動村干部隊伍展現新氣象、實現新作為、創造新業績。

注重培養使用,做好“育才”文章。依托縣委黨校,每年全覆蓋輪訓村干部。認真做好從優秀村黨組織書記招錄(招聘)鄉鎮公務員和事業編制人員工作,符合考錄條件的應推盡推;每年拿出10%的事業編招聘村干部,把具有較高政治素質和工作能力的村干部招考進鄉鎮干部隊伍中,打通晉升“天花板”,鼓勵更多的能人、年輕高學歷的人員投身基層工作。

嚴格考核測評,做好“才”文章。科學設置考核指標,實行平時考核與年終考核、組織考核與民主評議相結合的方式,對村干部進行綜合績效考核。嚴格落實村干部周積分、月紅黑榜、季定等“361”量化考核公示機制,通過亮曬“成績”,考準考實村干部履職情況。考核等次與報酬發放掛鉤,根據考核排名,拉開村干部之間的績效報酬差距,真正體現了“以績定酬、績優薪優”,進一步激發村干部服務基層、干事創業的積極性。

強化關心關愛,做好“留才”文章。完善體檢、慰問、關懷、幫扶等制度,設立村干部困難救助金,對身患重病、遭遇重大事故或其他困難急需幫助的村干部及時扶持。落實到村任職的國家公職人員補助政策,為農牧民身份的村黨組織書記繳納養老保險,為在村連續任職10年及以上的村干部繳納“五險”,為全縣的村干部辦理意外傷害保險,安排村黨組織書記在定點醫院免費體檢,讓基層干部“輕裝上陣”。

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